從極化時代領袖力學看管理者的挑戰 – 台北之聲
首先，我得通读一下文章内容，找出主要信息。标题是“從極化時代領袖力學看管理者的挑戰”，内容提到了在极化时代领导力对管理者的影响，压力、决策的难度，以及一些实用的策略和案例研究。
然后，我需要确定核心内容：管理者在极化时期面临的挑战，如何保持定力，培养包容性和沟通能力，案例显示明确目标和自我认知是关键，以及未来的展望，强调建立开放对话平台、批判性思维等。
接下来，我要将这些信息浓缩到100字以内，同时吸引人。要注意用词简洁，突出价值，比如提到领导力在极化时期的重要性，以及具体策略，如明确目标、强调沟通和包容性。
最后，检查是否满足所有要求：繁体中文、不超过100字、核心内容突出、吸引人表达，没有HTML格式。这样就能生成一个符合用户需求的摘要了。
在極化時代，管理者面臨前所未有的挑戰，需在變革與現狀之間做出決定，不僅考驗領導能力，更需要智慧與定力。明確核心價值觀、培養包容性和溝通能力是關鍵。案例研究显示，成功的管理者具備明確的戰略意義和高度的自我認知。未來的管理者需掌握在分歧中找到共識的技巧，建立公開對話平台、培養批判性思維，並制定可行的決策流程。強調溝通與包容性的重要性，是在極化時期領導的核心能力。