遠程工作中科技壓力源對工作者憂鬱的影響：基于皮屑激素與職業醫師評估的實證研究
遠程工作中的科技压力源對工作者憂鬱的影響
本研究旨在探討科技壓力源（TCs）如何影響智能工作者的心理應諾，這些智能工作者定義為廣泛使用信息與通信技術的人類。
研究對象與方法
研究選擇了50名從事遠程工作的志登者，其主要職業包括軟體開發、數據分析與網路管理等。針對受試者進行了問卷調查，收集了他們的工作壓力水平、科技使用情況以及憂鬱指標。
結果與討論
研究發現，科技壓力源顯示了顯著的正向關聯於憂鬱意向。尤其是在缺乏_supervisor支持_與虚擬領導的情况下，憂鬱症狀更加明顯。
數據分析
通過皮屑激素水平的測量與職業醫師的評估結果，可以佐證工作者的心理壓力和憂鬱症狀。這些數據強化了科技壓力源在遠程工作環境中對工作者心理健康的不良影響。
結論
本研究表明，科技壓力源與憂鬱症狀之間的關聯顯然受到_supervisor支持_和虛擬領導的調節。本研究結果為遠程工作者心理健康管理提供了重要的實證依據。
